Основатель hackü рассказал о философии адаптации и развитии компании

Juan Simón Salazar основал компанию hackü, перейдя от финансирования стартапов к созданию собственного бизнеса. Издание Startups Latam сообщило, что за восемь лет работы главным уроком для него стало понимание того, что рост компании неразрывно связан с постоянными изменениями, делегированием полномочий и непрерывным обучением.

Опыт Salazar начался в Bancolombia, где он участвовал в создании кредитной линии для стартапов, когда банк еще не поддерживал компании без длительной истории. Наблюдение за сотнями предпринимателей с финансовой стороны убедило его в необходимости самому стать создателем бизнеса.

Первоначальная концепция hackü заключалась в создании онлайн-платформы для обучения и получения профессиональной практики в обход традиционных университетов. Однако эта модель не нашла отклика у рынка, так как пользователи не проходили курсы даже при наличии возможности трудоустройства. В условиях ограниченных ресурсов команда изменила подход, перенеся обучение, коммуникации и агентов искусственного интеллекта в WhatsApp, что полностью трансформировало компанию.

В процессе управления Salazar столкнулся с трудностями при уходе одного из соучредителей, который также являлся его двоюродным братом. Позже он занял пост главного исполнительного директора, заменив другого основателя. В этой роли он пришел к выводу, что главной задачей лидера является предоставление другим возможности решать задачи лучше, чем это сделал бы он сам. Salazar считает, что стремление руководителей в Латинской Америке контролировать всё тормозит рост команд и компаний, а зависимость бренда от эго основателя лишает бизнес ценного актива.

Относительно влияния искусственного интеллекта Salazar отмечает, что технология изменила не само образование, а способ обучения. По его мнению, теперь более ценными становятся навыки критического мышления, умение задавать правильные вопросы и предоставлять контекст. Он также подчеркивает необходимость сокращения разрыва между образовательными учреждениями в Латинской Америке и реальными требованиями рынка труда.

Сообщает Startups Latam.