超过半数员工在薪资低的情况下仍忠于雇主

根据Dream Job的调查，54%的零售员工在对薪资不满的情况下仍然保持对雇主的忠诚，RB.ru报道。调查显示，支持和领导的能力是影响员工忠诚度的重要因素。

调查还指出，来自管理层的压力显著降低了员工推荐雇主的意愿，仅有22%的受访者愿意推荐公司。当薪资和奖金出现问题时，这一比例上升至24%。

虽然沟通困难和冲突被提及较多，但其影响相对较小，67%的员工愿意推荐公司。在加班的情况下，这一比例降至34%。

Dream Job的研究还显示，零售管理层的薪资是销售人员的两倍，显示出职位之间收入差异明显。

在大城市中，莫斯科的零售员工平均薪资为每月88,000卢布，圣彼得堡为72,200卢布，而喀山和叶卡捷琳堡则接近69,000卢布。即使收入更高，员工推荐公司的意愿并不一定更强，切尔亚宾斯克的平均薪资高于彼尔姆，但推荐比例分别为51.1%和67.8%。

据 RB.ru 报道。