Il 54% dei dipendenti rimane leale al datore di lavoro nonostante la bassa retribuzione

Il 54% dei dipendenti del settore retail mantiene la lealtà al datore di lavoro anche in caso di insoddisfazione per lo stipendio, secondo un sondaggio di Dream Job, come riportato da Russian Business. Tra i fattori che influenzano la lealtà vi sono il supporto del manager, la sua competenza e l'autonomia concessa ai dipendenti.

La pressione da parte della direzione influisce negativamente sulla propensione a raccomandare il datore di lavoro. Solo il 22% dei partecipanti al sondaggio ha dichiarato di essere disposto a consigliare l'azienda, mentre in caso di problematiche relative alla retribuzione e ai bonus, tale percentuale è salita al 24%.

Le difficoltà nella comunicazione e i conflitti sono stati menzionati più frequentemente, ma la loro influenza sulla lealtà è stata minore: il 67% dei dipendenti sarebbe disposto a raccomandare l'azienda. In situazioni di straordinario, la percentuale scende al 34%.

Le retribuzioni dei manager del settore retail sono il doppio rispetto ai guadagni dei venditori. A Mosca, la retribuzione media nel settore retail è di 88.000 ₽ al mese, mentre a San Pietroburgo è di 72.200 ₽. A Kazan ed Ekaterinburg, si aggira intorno ai 69.000 ₽.

Riportato da RB.ru.