Platform voor gezondheidsvoordelen Thatch bereikt waardering van 1 miljard dollar

Het platform voor gezondheidsvoordelen Thatch heeft een waardering van 1 miljard USD bereikt nadat het bedrijf 108 miljoen USD heeft opgehaald bij bestaande investeerders. De financieringsronde werd ondersteund door The General Partnership, Index Ventures, General Catalyst en Andreessen Horowitz.

TechCrunch meldde dat deze nieuwe kapitaalinjectie plaatsvindt 17 maanden nadat Thatch een Serie B-ronde van 40 miljoen USD afrondde bij een waardering van 410 miljoen USD. De jaarlijkse terugkerende omzet van het bedrijf is ongeveer zeven keer zo groot geworden, aldus medeoprichter en uitvoerend directeur Chris Ellis.

De groei van de onderneming wordt gedreven door stijgende zorgkosten voor werkgevers, waarbij de uitgaven voor 2027 naar verwachting met meer dan 8 procent zullen stijgen. Dit zou de grootste stijging sinds 2003 zijn. Tegelijkertijd is er onder werknemers een toenemende vraag naar nieuwe behandelingen, zoals GLP-1-medicijnen voor diabetes en gewichtsverlies, die zelden door traditionele zorgplannen worden gedekt.

Thatch helpt werkgevers de zorgkosten beheersbaar te houden via een marktplaats voor individuele plannen. Dit model maakt gebruik van een individuele vergoeding voor zorgverzekeringen, een regeling die in 2020 door federale regelgeving is gecreëerd. Hierdoor kunnen bedrijven de individuele verzekeringsplannen van werknemers financieren in plaats van iedereen aan te melden voor één bedrijfsbreed plan.

Binnen dit systeem, dat onlangs is omgedoopt tot CHOICE, hoeven werkgevers geen traditionele zorgovereenkomsten meer te onderhandelen met verzekeraars. In plaats daarvan stellen bedrijven een vast zorgbudget per werknemer vast. Werknemers kunnen deze belastingvrije gelden gebruiken om te kiezen uit tientallen plannen voor zorg, tandheelkunde en visie op de marktplaats van Thatch. Het platform gebruikt kunstmatige intelligentie om het optimale plan aan te bevelen op basis van de specifieke behoeften van de werknemer.

Werknemers die uitgebreide zorg nodig hebben, kunnen hun toelage aanvullen met eigen middelen voor volledige dekking. Gezondere werknemers kunnen kiezen voor goedkopere plannen en de resterende gelden via een debetkaart van Thatch gebruiken voor andere toegestane zorguitgaven. Volgens Ellis dwingt dit model verzekeraars om te concurreren op service en minder claims af te wijzen om klanten te behouden. Werkgevers hoeven bovendien niet jaarlijks opnieuw te onderhandelen met verzekeraars, terwijl ze hetzelfde niveau van dekking kunnen bieden, vaak tegen lagere kosten.

Thatch is niet de enige partij die gebruikmaakt van deze regelgeving. Andere start-ups die een alternatief bieden voor het traditionele model voor zorgvoordelen zijn Take Command, Remodel Health en Zorro.