건강 혜택 플랫폼 Thatch, 의료비 상승 속에 기업 가치 10억 달러 달성

건강 혜택 플랫폼 Thatch가 기존 투자자들로부터 1억 800만 달러의 자금을 조달하며 기업 가치 10억 달러를 달성했습니다. 이번 투자에는 The General Partnership, Index Ventures, General Catalyst, Andreessen Horowitz가 참여했습니다.

TechCrunch가 보도한 내용에 따르면, 이번 자금 조달은 Thatch가 4억 1,000만 달러의 기업 가치로 4,000만 달러 규모의 시리즈 B 투자를 유치한 지 17개월 만에 이루어졌습니다. Thatch의 공동 창립자이자 최고경영자인 Chris Ellis는 연간 반복 매출이 약 7배 성장했다고 밝혔습니다.

이러한 성장은 고용주의 의료 비용 급증과 새로운 치료법에 대한 직원들의 수요 증가라는 두 가지 주요 요인에 의해 추진되었습니다. 2027년 의료 비용은 2003년 이후 최대 폭인 8% 이상 증가할 것으로 예상되며, 직원들은 기존 건강 보험 계획에서 거의 보장하지 않는 GLP-1 약물과 같은 새로운 치료법을 이용하고 싶어 하는 경향이 강해지고 있습니다.

Thatch는 2020년 연방 규정으로 만들어진 개인 보장 건강 비용 상환 약정 모델을 통해 고용주가 의료 비용을 관리 가능한 수준으로 유지하도록 돕습니다. 이 모델을 통해 기업은 모든 직원을 하나의 회사 전체 계획에 등록시키는 대신, 직원들이 각자의 개인 보험 계획을 가질 수 있도록 자금을 지원하는 개인 계획 시장을 제공합니다.

최근 CHOICE로 브랜드 이름을 바꾼 이 약정 하에서 고용주는 더 이상 개별 보험사와 전통적인 의료 계약을 협상할 필요가 없습니다. 대신 기업은 각 직원에게 고정된 건강 예산을 설정하고, 직원은 세전 자금을 사용하여 Thatch 시장에서 수십 가지의 건강, 치과 및 시력 보험 계획 중 하나를 선택할 수 있습니다. Thatch는 인공지능을 활용해 각 직원의 특정 필요에 맞는 최적의 건강 계획을 추천합니다.

집중적인 관리가 필요한 직원은 포괄적인 보장을 위해 본인 부담금으로 지원금을 보충할 수 있습니다. 반면 건강한 직원은 저비용 계획을 선택하고 남은 자금을 Thatch 직불카드를 통해 GLP-1 약물이나 Oura Ring과 같은 기타 적격 건강 비용으로 사용할 수 있습니다. Chris Ellis는 이러한 방식이 고용주와 근로자 모두에게 이익이 된다고 주장하며, 보험사가 고객을 유지하기 위해 더 나은 서비스를 제공하고 청구 거절을 줄이도록 압력을 가하게 된다고 설명했습니다. 고용주는 매년 보험사와 재협상할 필요가 없으면서도 종종 더 낮은 비용으로 동일한 수준의 보장을 제공할 수 있습니다.

TechCrunch 보도.