Anthropic Halka Arz Hazırlıkları Kapsamında S-1 Belgesini Sundu

Anthropic, Amerika Birleşik Devletleri Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'na S-1 belgesini sunarak halka arz sürecini başlattı. Şirket, Nasdaq Global Select Market borsasında ANT sembolüyle A Sınıfı adi hisselerini satışa sunmayı planlıyor.

Techsauce tarafından aktarılan bilgilere göre şirket, 2026 yılının ilk yarısında yaklaşık 16.300 milyon dolar gelir elde etti. Aynı dönemde 80.700 milyon dolar net zarar açıklayan firma, altı çeyreklik süreçte yalnızca ikinci çeyrekte 974 milyon dolar faaliyet kârı elde etti. Toplam zararın yaklaşık 72.400 milyon dolarlık kısmı, şirket değerlemesindeki artış nedeniyle dönüştürülebilir tahvillerin ve diğer finansman araçlarının yeniden değerlenmesinden kaynaklanan nakit dışı muhasebe kayıtlarından oluşuyor. Şirketin 2026 Haziran sonu itibarıyla yaklaşık 131.700 milyon dolar nakit ve kısa vadeli yatırımı bulunuyor.

Halka arzdan elde edilecek gelirlerin genel işletme faaliyetlerinde, özellikle personel, çipler ve veri merkezleri için kullanılması öngörülüyor. İşlem gücü maliyetleri, 2025'in ilk çeyreğindeki 944 milyon dolardan 2026'nın ikinci çeyreğinde 5.600 milyon dolara yükseldi. Şirket; AWS Trainium, Google TPU, NVIDIA GPU ve AMD GPU gibi farklı donanımları kullanıyor. Ayrıca, bulut sağlayıcılarından ziyade kendi çiplerini temin etmeye ve Anthropic Direct adı altında kendi spesifikasyonlarına uygun veri merkezleri kiralamaya yöneliyor. Beş yıllık tek bir ekipman kiralama sözleşmesinin toplam maliyeti yaklaşık 125.200 milyon dolar olarak belirtildi.

Şirket yönetimi, beş farklı hisse sınıfından oluşan karmaşık bir yapı kurdu. Long-Term Benefit Trust tarafından tutulan T Sınıfı hisseler, finansal çıkarı olmayan dış üyeler aracılığıyla yapay zekanın sorumlu geliştirilmesini denetliyor ve yönetim kurulu üyelerinin çoğunluğunu seçiyor. Kurucu ortakların sahip olduğu F Sınıfı hisseler ise geri kalan koltukları ve hissedar oylamalarını belirliyor. Bu yapı nedeniyle Anthropic, Nasdaq kurallarına göre bir kontrollü şirket olarak tanımlanıyor ve bu durum istenmeyen devralmaları zorlaştırıyor.

Çalışanlara verilen E Sınıfı hisseler, belirli durumlarda oy hakkı tanıyarak kurucular ve denetim kurulu arasındaki dengeyi sağlıyor. Çalışanlar, kıdemlerine ve şirketin bağış programına yaptıkları katkılara göre bu hisseleri kazanıyor. LTBT üyeleri, şirket performansına bağlı olmayan yıllık 400.000 dolar sabit nakit ödeme alıyor.