Anthropic deposita documento S-1 per l'offerta pubblica iniziale sul Nasdaq

Anthropic ha depositato il modulo S-1 presso la Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti per prepararsi a quotare le proprie azioni ordinarie di Classe A sul Nasdaq Global Select Market con il simbolo ANT.

Techsauce ha riportato che l'azienda ha rivelato per la prima volta i propri dati finanziari, indicando ricavi per circa 16.300 milioni di dollari nella prima metà del 2026. La società ha registrato una perdita netta di 80.700 milioni di dollari, di cui circa 72.400 milioni di dollari sono voci contabili non monetarie derivanti dalla rivalutazione di note convertibili e altri strumenti di finanziamento. Nel secondo trimestre è stato invece registrato un utile operativo di 974 milioni di dollari, l'unico periodo in attivo tra i sei trimestri divulgati. Al termine di giugno 2026, Anthropic disponeva di circa 131.700 milioni di dollari in contanti e investimenti a breve termine.

I proventi dell'offerta pubblica iniziale saranno destinati alle operazioni generali, con un focus particolare su personale, chip e centri dati. Le spese per la potenza di calcolo sono aumentate costantemente, passando da 944 milioni di dollari nel primo trimestre del 2025 a 5.600 milioni di dollari nel secondo trimestre del 2026. L'azienda sta transitando dall'acquisto di potenza di calcolo tramite fornitori di cloud verso l'acquisizione diretta di chip e l'affitto di spazi in centri dati personalizzati tramite l'iniziativa Anthropic Direct. Un singolo contratto di noleggio di apparecchiature ha un valore totale di circa 125.200 milioni di dollari per cinque anni. Anthropic sta inoltre negoziando l'affitto di centri dati in diversi paesi al di fuori degli Stati Uniti.

La struttura di governance prevede cinque classi di azioni per separare i diritti economici dai diritti di controllo. Il Long-Term Benefit Trust, composto da membri esterni senza interessi finanziari, detiene azioni di Classe T e nomina la maggioranza del consiglio di amministrazione per bilanciare i profitti con lo sviluppo responsabile dell'intelligenza artificiale. I sette co-fondatori detengono azioni di Classe F e decidono i restanti seggi e le votazioni degli azionisti. I membri del trust ricevono un compenso fisso annuale di 400.000 dollari.

I dipendenti possiedono azioni di Classe E, che conferiscono diritti di voto limitati a casi specifici, come la modifica della struttura di governance o la rimozione dei membri del trust. Le azioni di Classe E vengono assegnate in base all'anzianità di servizio e agli impegni di donazione attraverso il programma di contribuzione aziendale. Tali azioni vengono riscattate senza compenso se il dipendente lascia l'azienda o immediatamente in caso di passaggio a un concorrente diretto.