Frode Alfheim kritiseert Aker Biomarine-sjef over uitspraken over het Noorse arbeidsleven

Frode Alfheim, bondenleider van de vakcentrale Styrke, heeft de uitspraken van Matts Johansen, de directeur van Aker Biomarine, fel bekritiseerd. Johansen had eerder beweerd dat het Noorse arbeidsleven te zacht is. Alfheim reageerde hierop door te stellen dat de Noorse aanpak te ver is doorgeschoten. Hij benadrukte dat de Noorse arbeidslevensmodel de reden is waarom de Noorse industrie slaagt. Volgens hem zorgt dit model voor veilige werknemers die ook hun deel van de opbrengst ontvangen. Johansen had tijdens het Oslo Business Forum gepleit voor een harder arbeidsleven. Hij stelde dat jonge mensen niet goed voorbereid zijn op uitdagingen.

Hij wees erop dat veel mensen in China uren van 72 uur per week werken. Johansen meende dat het moeilijk zal worden om te concurreren met de Aziatische arbeidsmarkt. Alfheim wees erop dat Noorwegen volgens de OESO bovenaan staat in productiviteit. Hij stelde dat het fout is om naar China of de Verenigde Staten te kijken voor leiderschap. Hij noemde het Aker-concern een goed voorbeeld van hoe het Noorse model werkt. Hij benadrukte dat vertegenwoordigers en leidinggevenden bij Aker samenwerken. Alfheim zei dat het Noorse model goed voor Aker en de rest van het Noorse arbeidsleven is. Hij pleitte voor verdere ontwikkeling van dit model in plaats van coaching uit China of de Verenigde Staten.

Hij stelde dat Noorse leiders geen interesse moeten hebben in Chinese of Amerikaanse arbeidslevensmodellen. Jesper Brodin, de voormalige directeur van Ikea, wees ook tegen de opmerkingen van Johansen. Brodin waarschuwde dat meer confrontatie kan leiden tot een cultuur van angst. Hij stelde dat het mogelijk is om gezelligheid en prestatiefocus te combineren. Hij had geen geloof in uren van 80 uur per week als oplossing. Hij merkte op dat dit uitputting bevordert. E24 meldde het verhaal.