Oppsigelser i teknologisektoren øker i 2026 mens selskaper prioriterer kunstig intelligens

Oppsigelser i den amerikanske teknologisektoren i 2026 overgår tempoet fra fjoråret, og rammer i hovedsak ansatte i store selskaper.

Crunchbase News rapporterte at oppsigelser i amerikansk teknologi nådde minst 94 046 fra januar til august, noe som er en økning på 16,8 prosent sammenlignet med 80 486 i samme periode i 2025. Mange av disse kuttene skjedde mens selskaper omstrukturerte driften for å redusere kostnader og flyttet utgifter mot kunstig intelligens.

Året startet med en kraftig økning i januar med over 20 000 oppsigelser, etter at tallet hadde falt til 5 151 i desember 2025. Mai var den hardeste måneden med 31 513 oppsigelser, inkludert 8 000 stillinger hos Meta. Dette var det høyeste månedlige tallet siden mars 2023. Etter mai har det vært en nedgang, og i august var tallet nede i 2 347. Totalt var det 19 331 oppsigelser fra juni til august, en nedgang på 16,2 prosent sammenlignet med året før.

Kunstig intelligens har blitt en hyppigere forklaring på beslutningene. I 33 prosent av oppsigelsestilfellene i år ble kunstig intelligens nevnt, opp fra 1 prosent i 2024. En sporer fra Layoffs.fyi tilskriver 92 913 oppsigelser globalt, eller 72 prosent av årets total, til kunstig intelligens. Det hevdes at etablerte selskaper bruker store summer på denne teknologien og kutter kostnader andre steder for å øke produktiviteten med færre ansatte.

Store og børsnoterte selskaper har dominert statistikken, og utgjør omtrent 87 prosent av alle oppsigelser i 2026. Amazon ledet an med 17 388 kutt frem til august, inkludert en kunngjøring om 16 000 stillinger i januar. Meta fulgte etter med 10 400 oppsigelser. Microsoft og PayPal kuttet henholdsvis 4 800 og 4 760 ansatte. Block, Cisco og Cognizant registrerte hver 4 000 oppsigelser, mens Intuit kuttet 3 000, Amdocs 2 900 og Visa 2 600.

Blant private selskaper hadde Epic Games det største tallet med 1 000 oppsigelser, etterfulgt av UKG med 950 og MyHeritage med 500. I begynnelsen av september skal Uber ha sagt opp 3 300 arbeidere, som utgjør 10 prosent av arbeidsstyrken. Det er også rapportert at arbeidsstyrken til Oracle falt med omtrent 21 000 ansatte i regnskapsåret som sluttet 31. mai 2026, men nøyaktig timing og antall er uklart.

Teknologisektoren har annonsert flere kutt enn noen annen bransje i år. Noen jobber, som koding, erstattes direkte av kunstig intelligens, mens andre forsvinner fordi selskaper endrer prioriteringer. Samtidig kan selskaper ansette i AI-fokuserte avdelinger mens de kutter andre steder. Det er også tegn til at enkelte angrer; Amazon kontakter angivelig tidligere kvalifiserte ansatte om ledige stillinger innen skycomputing og kunstig intelligens.