AWS investiert in Infrastruktur und Talententwicklung in Chile

Amazon Web Services hat eine Investition in Höhe von 4.000 Millionen US-Dollar für den Aufbau einer Infrastrukturregion in Chile angekündigt. Diese Maßnahme umfasst die Errichtung einer Gruppe von Rechenzentren, wodurch Institutionen ihre Daten im Land behalten und die Latenzzeit von Anwendungen verringern können.

Startups Latam berichtete über die Strategie des Unternehmens, die digitale Talentlücke zu schließen. AWS verfolgt das Ziel, bis zum Jahr 2028 insgesamt 300.000 Personen in den Bereichen Cloud-Computing und künstliche Intelligenz auszubilden. Diese kostenlose Initiative bietet Lernpfade, die von den Grundlagen der Cloud bis hin zu Zertifizierungen in künstlicher Intelligenz reichen.

Das Programm ist Teil einer regionalen Bestrebung, die insgesamt zwei Millionen Menschen erreichen soll. An diesem Vorhaben sind verschiedene Ministerien, Gemeinden und Universitäten beteiligt. Zuvor hat AWS seit 2017 bereits mehr als 200.000 Personen in verschiedenen Cloud-Technologien geschult.

Die Notwendigkeit dieser Bildungsmaßnahmen wird durch eine Studie von Strand Partners für AWS belegt. Laut dem Bericht mit dem Titel „Entfesselung des KI-Potenzials in Chile – 2026“ geben 48 Prozent der chilenischen Unternehmen an, dass der Mangel an Talenten das größte Hindernis für die Einführung oder den Ausbau dieser Technologien darstellt.

In der Zusammenarbeit mit dem öffentlichen Sektor wurden bereits verschiedene Projekte realisiert. Dazu gehört die Einführung eines Marktplatzes für Wohnraum und Finanzbildung mit einem Assistenten für künstliche Intelligenz in Kooperation mit der BancoEstado im vergangenen Jahr. Zudem gibt es eine Zusammenarbeit mit über 400 Forschern der Universidad Andrés Bello auf Cloud-Plattformen sowie Unterstützung bei Präsidentschaftswahlen.

Christian Sfeir, der Leiter des öffentlichen Sektors bei AWS in Chile, baute diesen Bereich vor über sieben Jahren von Grund auf auf. Er betont, dass Technologie ohne entsprechend vorbereitete Menschen keine Transformation eines Landes bewirken kann. Sfeir, ein Informatikingenieur mit einem MBA, war zuvor bei Microsoft tätig und setzt sich nun dafür ein, dass kontinuierliches Lernen Teil des Alltags wird, um mit der schnellen Entwicklung der Technologie Schritt zu halten.