Tundr привлекает 11,6 миллиона евро в рамках раунда серии А для развития корпоративного социального обеспечения

Финтех-стартап Tundr, специализирующийся на упрощении управления корпоративным социальным обеспечением, привлёк 11,6 миллиона евро в рамках раунда серии А. Инвестиции поступили от CDP Venture Capital, 360 Capital, Azimut и бизнес-ангелов. Как сообщает издание StartupBusiness, закрытие раунда знаменует новый этап в развитии компании после seed-раунда апреля 2025 года.

За последние три года Tundr демонстрировала темпы роста порядка 200% в год. Сейчас платформа управляет социальными льготами двух тысяч компаний, охватывая более 100 тысяч сотрудников. Компания намерена расширить использование своей технологии для интеграции услуг корпоративного социального обеспечения через партнёрство с поставщиками услуг, банками, кадровыми агентствами, страховыми компаниями, консультантами по трудовому праву и компаниями, занимающимися расчётом зарплаты.

Джорджо Севезо, генеральный директор и основатель Tundr, заявил: «Корпоративное социальное обеспечение — это растущий рынок с двузначными темпами роста, где пока не сложился единый цифровой стандарт. Именно в этом пространстве мы хотим играть. Опираясь на доверие инвесторов, мы готовимся масштабировать нашу модель для клиентов и партнёров. Уже этой осенью появятся новые продукты: мы хотим сделать Tundr ориентиром и, одновременно, финтех-платформой для всего мира корпоративных льгот».

Лаура Скарамбелла, руководитель направления Servicetech фонда Corporate Partners I в CDP Venture Capital, отметила: «В Tundr мы видим системного оператора, способного работать с множеством субъектов — от малых предприятий до котируемых групп. Наше инвестирование — это признание молодой компании, которая ставит собственное технологическое превосходство на службу системе страны, способствуя более эффективному функционированию рынка труда».

В раунде также участвуют Kairos Partners и Crédit Agricole Italia, Sella Direct Ventures, а также группа предпринимателей из технологической и финансовой экосистемы, включая Алессандро Фракасси (Gruppo MOL), Клаудио Эрба (Docebo), Энрико Маттиацци (Fiscozen) и Паоло Базилико (Samhita Investments).

Параллельно с привлечением капитала произошёл ключевой переход в корпоративном управлении: Карло Энрико, ранее инвестор и член совета директоров с предыдущего раунда, занял пост председателя совета директоров Tundr. В своей карьере он занимал позиции в Goldman Sachs и Mastercard, а также в итальянской банковской системе — в Banco di Sicilia и BancoPosta, — и в финтех-секторе как член советов Pomelo и Verestro. В качестве председателя он будет способствовать эволюции корпоративной структуры Tundr, сочетая долгосрочное видение с гибкостью, которая характеризовала компанию с момента основания. «Я в восторге от возможности применить свой опыт в интересах управления компанией, — говорит Энрико. — За первые годы Tundr удалось сформировать акционерное общество высшего уровня и крайне представительное для той системы, на которую она ориентирована, объединив венчурные фонды, институциональных операторов и предпринимателей. Все активно вовлечены в проект».

Сообщает StartupBusiness.