Administrador obtém isenção religiosa para não utilizar inteligência artificial no trabalho

David Durman, um administrador da University of Kentucky, conseguiu uma isenção religiosa que o permite não utilizar inteligência artificial em seu ambiente de trabalho.

O TechCrunch relatou a história, destacando que Durman é um humanista não teísta. Ele buscou a ajuda da American Humanist Association, uma organização sem fins lucrativos que promove o humanismo secular, para investigar como obter proteções legais contra a obrigatoriedade do uso de tal tecnologia no emprego.

Durman acredita que o uso da inteligência artificial contraria suas convicções. Ele argumenta que a capacidade de agir moralmente depende da aplicação ativa da mente e que a dependência excessiva da tecnologia impactaria negativamente o pensamento crítico. Em declaração, ele afirmou que a ferramenta interfere na capacidade de as pessoas ganharem a vida, gera custos ambientais desastrosos e ameaça a cultura, a arte e a literatura ao suplantar a criatividade humana.

De acordo com Alexandria Huiskens, advogada da American Humanist Association, preocupações com a dignidade humana podem estar presentes em diversas tradições, incluindo o humanismo e o catolicismo. Ela ressaltou que humanistas e não teístas também estão protegidos pela lei no trabalho.

Durman foi inspirado por Erin Maus, uma engenheira de software e unitária universalista que obteve proteções semelhantes. Ele é o primeiro humanista a garantir acomodações no local de trabalho para se abster do uso de inteligência artificial e um dos primeiros a discutir publicamente essa busca por proteção.

Um porta-voz da University of Kentucky, Jay Blanton, informou que a instituição analisa pedidos de acomodação religiosa individualmente, levando em conta as responsabilidades do cargo e as circunstâncias. No caso de Durman, a universidade decidiu que a acomodação era possível sem prejudicar as funções essenciais de sua posição, embora tenha ressalvado que tais concessões podem ser revisadas conforme a tecnologia e as responsabilidades evoluam.

Atualmente, Durman apoia pesquisadores em pedidos de bolsas e não é obrigado a usar a tecnologia. No entanto, ele buscou a isenção preventivamente, pois colegas e lideranças recomendaram a experimentação dessas ferramentas, e ele desejava proteção caso a sugestão se tornasse obrigatória no futuro.