Muangthai Life désignée organisation modèle par la réglementation boursière

Muangthai Life a été officiellement désignée comme organisation modèle par l'autorité de régulation des marchés de capitaux, une distinction qui s'accompagne de la remise de trois prix distincts pour sa contribution continue à l'éducation financière. Cette reconnaissance marque la troisième année consécutive, depuis 2024, que l'entreprise remporte l'ensemble des catégories de récompenses disponibles dans le cadre de ce programme national. L'annonce a été faite dans le contexte de la deuxième phase du projet visant à diffuser les connaissances financières auprès du grand public, un effort soutenu par les autorités de marché pour renforcer la littératie économique des citoyens.

L'entreprise a reçu trois distinctions spécifiques lors de cette cérémonie. Le premier prix, décerné pour sa popularité auprès du public, récompense la capacité de l'organisation à rendre ses contenus éducatifs accessibles via des canaux numériques. Le deuxième prix, attribué pour la durabilité de la création de connaissances, souligne la régularité et la mesurabilité des actions menées pour informer le public. Le troisième prix, dédié à l'excellence créative, met en avant la capacité de l'entreprise à présenter des concepts financiers et d'investissement complexes de manière simple et mémorable. Ces récompenses confirment l'engagement de l'organisation dans une stratégie de communication pédagogique constante et adaptée aux besoins des différents segments de la population.

Le dirigeant de l'entreprise a déclaré que l'objectif principal est de transformer des notions financières souvent perçues comme abstraites ou intimidantes en éléments concrets de la vie quotidienne. Il a expliqué que l'approche repose sur l'idée que la gestion de l'argent concerne chaque individu, mais que beaucoup hésitent à commencer faute de points d'entrée clairs. L'organisation cherche donc à aider les gens à identifier où ils peuvent commencer à planifier, en reliant les concepts financiers aux situations réelles auxquelles ils sont confrontés, que ce soit pour gérer les dépenses courantes, faire face à des imprévus ou préparer la retraite.

La stratégie de l'entreprise s'articule autour du concept de préparation financière tout au long de la vie, qui englobe la gestion des coûts actuels, la protection contre les risques et la planification des revenus et des dépenses de santé à la retraite. Cette vision est renforcée par l'intégration de la notion de longévité, qui lie la durée de vie, la bonne santé et la stabilité financière. L'objectif est de permettre aux individus de vivre plus longtemps tout en conservant la capacité de prendre des décisions autonomes et adaptées à leurs objectifs personnels et à leurs contraintes spécifiques.

Pour concrétiser cette mission, l'organisation a développé des outils d'évaluation permettant aux citoyens de mesurer leur propre préparation financière et leur plan de retraite. Elle organise également des activités éducatives et forme son personnel à transmettre ces informations de façon compréhensible. Ces initiatives couvrent un large spectre, allant de la gestion des revenus et des dépenses à la planification de la protection et de la préretraite. Selon le média Techsauce, cette démarche continue de positionner l'entreprise comme un acteur central dans l'amélioration des compétences financières de la population.