Vals busca convertirse en el estándar de referencia para la evaluación de inteligencia artificial

La empresa emergente Vals tiene como objetivo establecerse como el estándar de oro para la medición de rendimiento de la inteligencia artificial. TechCrunch informó que la compañía busca corregir un sistema de evaluación que considera imperfecto, ya que los métodos tradicionales han quedado rezagados frente a los avances de la industria y algunas empresas han logrado burlar los sistemas de medición antiguos.

En el aspecto financiero, Vals recaudó 40 millones de dólares en una ronda de serie A liderada por Andreessen Horowitz el mes pasado. Anteriormente, la empresa había asegurado una ronda semilla encabezada por 8VC y Bloomberg Beta el año pasado. Actualmente, la compañía reporta que sus ingresos son ocho veces superiores a los del año anterior.

Para diferenciarse de otros sistemas, Vals no divulga públicamente sus materiales de prueba, evitando así que las empresas entrennen sus modelos específicamente para aprobar dichos exámenes. En lugar de medir únicamente el conocimiento general, la organización evalúa la capacidad de los modelos para completar tareas complejas en sectores específicos como la codificación, las finanzas y el derecho. El objetivo es analizar si los modelos pueden producir resultados con la misma calidad que un humano en cada dominio, evaluando tanto los impactos positivos como las posibles implicaciones negativas si estos modelos operaran sin control.

La empresa ha expandido sus mediciones hacia terrenos más especializados, incluyendo la ciberseguridad, la bioseguridad, la salud mental, la mejora recursiva autónoma y la aplicación de la Convención de Ginebra en el derecho de los conflictos armados. Las compañías pagan a Vals para probar sus modelos, utilizando estas mediciones para solucionar problemas y mejorar el rendimiento con el tiempo. Estas evaluaciones se han convertido en factores determinantes para las empresas que desean adquirir nuevos modelos de inteligencia artificial.

En cuanto a su estructura operativa, Vals comenzó el año con ocho empleados y ha triplicado su equipo hasta alcanzar las 25 personas. La empresa planea contratar entre 10 y 15 personas adicionales y trasladarse a una oficina significativamente más grande. Recientemente, la organización lanzó un programa destinado a proporcionar evaluaciones de modelos a agencias federales.